ACADEMIE VOOR GELIJKWAARDIG LEIDERSCHAP
Groei tot een leider voor álle mensen, met oog voor verschil en verbondenheid
Over Geleica
Geleica richt zich vooral op leiders die willen groeien in hun rol en die zich verantwoordelijk voelen om bij te dragen aan een eerlijkere wereld. Het zijn maatschappelijk betrokken mensen die inclusie willen bevorderen en diversiteit waarderen, niet alleen binnen hun organisatie, maar ook daarbuiten.
Geleica ondersteunt mensen in het bewust worden van hun eigen – vaak onbewuste – manieren van buitensluiten. Het helpt hen om deze patronen te herkennen en te doorbreken. Bij zichzelf, maar ook binnen de organisatie en de maatschappij. Dit is nodig om structurele en duurzame transformaties te realiseren.
Geleica heeft specifieke expertise op het gebied van in- en uitsluitingsprocessen op basis van huidskleur en culturele achtergrond. Daarom nodigt Geleica vooral witte mensen uit om deel te nemen aan haar programma’s. Witte mensen worden vaak minder direct geraakt door uitsluiting op basis van huidskleur en culturele achtergrond en staan minder snel stil bij hun eigen rol in het in stand houden van ongelijkwaardige situaties. Geleica wil deze groep graag stimuleren om actief bij te dragen aan inclusie en gelijkwaardigheid, binnen hun organisatie én daarbuiten.
.
Onze Diensten
Al onze diensten kunnen op maat gemaakt worden.
Voorlichting
Geleica geeft voorlichting aan organisaties over hoe patronen van uitsluiting eruit zien en hoe deze getransformeerd kunnen worden.
De expertise van Geleica ligt specifiek op het gebied van in- en uitsluitingsprocessen op basis van huidskleur en culturele achtergrond.
Workshops
Leergemeenschap Wit Bewustzijn.
Wil jij concreet en constructief bijdragen aan antiracisme? Ben jij wit en weet je niet goed wat je kan doen? Waar je kan beginnen?
Dan is de leergemeenschap Wit Bewustzijn een goede start. In een kleine groep lezen we samen het boek Witte suprematie & ik, Hoe je privilege (h)erkent, racisme bestrijdt en de wereld verandert van Layla F. Saad.
Aan de hand van de opdrachten in het boek leren we wat centrale begrippen in anti-racisme betekenen en onderzoeken we onze eigen blinde vlekken en verhulde vooroordelen (Saad, 2020).
Praktische informatie
Een leergemeenschap start zodra er minimaal drie en maximaal acht deelnemers zijn.
Er zijn zes bijeenkomsten die ieder drie uren duren.
De leergemeenschap is gratis m.u.v. eventuele huur van de ruimte, koffie/thee, reiskosten van de begeleider van Geleica.
Het bovenstaande boek schaft de deelnemer zelf aan.
Ben je geïnteresseerd, maar twijfel je om je op te geven, dan kan je om een persoonlijk gesprek vragen. Marieke zal al je vragen kunnen beantwoorden.
Organisatie begeleiding
Supervisie/coaching voor leidinggevenden en bestuurders die zich nog bewuster willen worden van de eigen – vaak onbewuste – manieren van buitensluiten.
Leer jouw eigen patronen te herkennen en te doorbreken. Eerst voor jouzelf en daarna ook binnen jouw organisatie.
Netwerk & evenementen
Geleica is in te huren als partner bij het organiseren van evenementen met thema's op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
Uitnodiging
D&I Netwerk Fryslân
Dinsdag 19 mei
10.00 - 12.00 uur
Locatie en programma binnenkort bekend.
Waarom dit netwerk?
In Friesland is behoefte aan laagdrempelige samenwerking en kennisdeling rond diversiteit en inclusie. Met het D&I Netwerk Fryslân bouwen we aan een regionaal platform waar organisaties elkaar ontmoeten, inspireren en bestaande initiatieven zichtbaar maken. Zo dragen we samen bij aan duurzaam D&I-beleid.
Tûmba, kenniscentrum voor discriminatie en diversiteit, ondersteunt deze beweging actief en organiseert dit samen met Geleica – Gelijkwaardig Leiderschap Academie.
Ben jij HR-professional, beleidsmaker, D&I-coördinator of zet jij je op een andere manier in voor diversiteit en inclusie binnen jouw organisatie? Meld je dan aan voor deze bijeenkomst van het D&I Netwerk Fryslân!
Wil je meer weten? Neem vrijblijvend contact met ons op.
Over ons
De oprichter van Geleica, Marieke Jooste-Heinkens is teamcoach, supervisor en docent-onderzoeker, met een jarenlange staat van dienst in het begeleiden van leiders en teams in professionele en complexe omgevingen. Ze combineert een achtergrond in Sociaal Werk en Facility Management met een Master in Begeleidingskunde. Juist deze combinatie van mensgerichtheid en organisatiedenken maakt haar benadering krachtig: persoonlijk én strategisch, betrokken én analytisch.
Leiders die met Marieke werken, waarderen haar vermogen om snel tot de kern te komen. Ze is in staat om onderstromen in teams of organisaties zichtbaar te maken, patronen te benoemen en leiders te begeleiden in hun eigen reflectie- en ontwikkelproces. In haar werk staat reflective practice centraal: leiderschap vraagt immers om het vermogen om te vertragen, stil te staan en met een onderzoekende houding te kijken naar eigen gedrag, overtuigingen en impact.
Haar internationale ervaring – waaronder ruim tien jaar wonen en werken in Zuid-Afrika – heeft haar gevoeligheid voor cultuur, diversiteit en systeemdynamieken verdiept. In organisaties met grote culturele diversiteit leerde zij hoe belangrijk het is om verschillen niet te vermijden, maar productief te maken. Leiderschap in diverse en veranderlijke contexten vraagt om het kunnen schakelen tussen perspectieven en het blijven voeren van het gesprek, juist als het spannend wordt.
Marieke gelooft in de kracht van de dialoog als basis voor ontwikkeling, maar weet ook dat beweging soms alleen ontstaat door te confronteren. Ze stelt scherpe vragen, nodigt uit tot reflectie, en schuwt niet om leiders te spiegelen op houding en gedrag — altijd met respect en met het doel helder voor ogen. Ze creëert ruimte voor zelfonderzoek, met als resultaat: meer bewustzijn, eigenaarschap en effectiviteit in leiderschap.
Wat Marieke onderscheidt, is haar vermogen om de professionele én persoonlijke laag in leiderschap aan te spreken. Ze brengt niet alleen kennis en methodiek, maar ook zichzelf als mens — met ervaring, stevigheid en oprechte betrokkenheid. Daarmee helpt ze leiders om met meer authenticiteit, inclusie en impact te sturen in complexe situaties.
Maak jouw eigen website met JouwWeb